Общая информация о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (Президентской программе)

Президентская программа — знак качества менеджмента российских предприятий! Президентская программа подготовки молодых руководителей российских предприятий реализуется с 1997 года. Стратегическая цель Президентской программы — повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня. В рамках Президентской программы 5000 руководителей высшего и среднего звена России ежегодно проходят 500 часовую переподготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление».

После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях за счет средств бюджета Российской Федерации.

Уровень изменений в области внедрения новых технологий на предприятиях, участвующих в Президентской программе, почти в два раза превосходит средние данные по промышленным предприятиям России. Благодаря выполнению специалистами проектных заданий, разработанных в процессе обучения, в России ежегодно создается около 400 новых предприятий, порядок привлеченных инвестиций на российские предприятия измеряется 300 млн. евро, а среднее сокращение издержек на производстве составляет 10 %.

В Краснодарском крае Программа реализуется как часть федеральной целевой программы с 1997 года, за это время обучение прошло более 1500 руководителей, более 200 прошли стажировку за рубежом (США, Германия, Австрия, Канада, Япония, Нидерланды, Финляндия).

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям

• создать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Руководителям высшего и среднего звена

• пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить новые профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Этапы подготовки специалистов в рамках Президентской программы

1. Конкурсный отбор специалистов;
2. Подготовка в российском образовательном учреждении;

   Обучение специалистов в 2010/2011 учебном году будет проводиться по двум типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера:

   базовые образовательные программы (тип В — basic) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

   проектно-ориентированные образовательные программы (тип А — advanced) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

   Оба типа программ предусматривают:

   • общий объем обучения 505 академических часов;
   • в том числе 180 академических часов обучения иностранному языку;
   • длительность обучения 7-9 месяцев в зависимости от выбранной формы (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от работы).

   После окончания обучения специалисты получают государственный диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Менеджмент».

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;
   Выпускники программы получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
   Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.
   Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.
4. Реализация индивидуального проектного задания.

Финансирование обучения в рамках Программы

Обучение в рамках программы финансируется за счет средств федерального бюджета, бюджета Краснодарского края, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации (работодателей), а также за счет собственных средств специалистов.

За счет средств федерального бюджета финансируются:

• обучение специалистов в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
• организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;

За счет средств бюджета Краснодарского края

• обучение специалистов в образовательных учреждениях (33% процента общей стоимости обучения);

За счет средств направляющих организаций (работодателей) или средств самих специалистов финансируются:

• обучение специалистов в образовательных учреждениях, (34% общей стоимости обучения);
• расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства во время сессий;

За счет собственных средств специалистов финансируются:

• проведение конкурсного отбора специалистов.

Стоимость обучения по программе типа А составляет 70 000 рублей, из которых направляющее предприятие или Вы оплачиваете 34% стоимости, оставшиеся 66% оплачивает краевой и федеральный бюджет.

Стоимость обучения по программе типа В составляет 38 000 рублей, из которых направляющее предприятие или Вы оплачиваете 34% стоимости, оставшиеся 66% оплачивает краевой и федеральный бюджет.

За счет Ваших средств оплачивается стоимость тестирования, которая в 2010 году составляет 1212 рублей. Оплата производится в день тестирования в кассу учебного заведения.

Обучение по программе будет проходить по направлению «менеджмент» в г. Краснодаре, в Институте современных технологий и экономики, входящем в университетский комплекс Кубанского государственного технологического университета. Иногородним участникам Программы на время сессий будет предоставляться общежитие.

Возможны следующие формы обучения: блочно-модульная — ежемесячно две недели с отрывом от производства; вечерняя — ежедневно, кроме выходных, с 18 до 21 часа.

По окончанию обучения будет выдан диплом государственного образца о прохождении профессиональной переподготовки по направлению «менеджмент», до 2013 года Вы будете иметь возможность за счет средств федерального бюджета пройти стажировку в ведущих зарубежных компаниях.

Обучение по программе «менеджмент» начнется в сентябре — октябре 2010 года, ориентировочный срок окончания обучения — май 2011 года.

Для участия в программе Вам необходимо:

1. Подать в установленные сроки необходимые документы для участия в конкурсном отборе.
2. Принять участие в конкурсном отборе. Конкурсный отбор состоит из трех этапов:
   1)Профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания;
   2)Тест по иностранному языку;
   3)Тест на владение компьютером.