24 января 2012 года
Департамент комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» департамент комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
1.1. Высшая группа должностей, категории «специалисты»: начальник отдела государственной службы и правового сопровождения
Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, минимальному стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются:
высшее профессиональное образование по направлению «Гуманитарные и социальные науки» по специальности «Юриспруденция», квалификация «юрист», а также минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
1.2. Главная группа должностей, категории «специалисты»: начальник отдела сопровождения целевых программ в управлении особых экономических зон и целевых программ
Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, минимальному стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются:
высшее профессиональное образование по направлению «Гуманитарные и социальные науки» по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист», а также минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
1.3. Ведущая группа должностей, категории «специалисты»: заместитель начальника отдела развития горноклиматических курортов в управлении особых экономических зон и целевых программ
Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, минимальному стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются:
высшее профессиональное образование по направлению «Техника и технологии» по специальности «Землеустройство», квалификация «инженер», а также минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
1.4. Ведущая группа должностей, категории «специалисты»: ведущий консультант отдела инвестиционного сопровождения и финансов
Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, минимальному стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются:
высшее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист-менеджер», а также минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
Предполагаемая дата проведения конкурса 1 марта 2012 года
Предполагаемое место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Советская, 35/1
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края о победителях конкурса. По результатам конкурса издается приказ департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
а) личное заявление (заполняется в отделе государственной службы и правового сопровождения департамента комплексного развития курортов и туризма Краснодарского края);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением цветной фотографии на белом фоне (3×4 cм);
в) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984-н).
е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденная постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П;
ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденная постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П.
Документы для участия в конкурсе необходимо представить лично по адресу:
350063, г. Краснодар, ул. Советская, 35/1, отдел государственной службы и правового сопровождения, каб. 5. Срок подачи документов — в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: www.kurortkuban.ru
